新源县建立四个台账做实做细选调生跟踪培养工作
发布时间:2018-07-27    文章来源: 新源县   

(bt365手机投注讯)新源县通过台账化的管理,不断压实细化选调生教育、培养、管理、使用的责任和举措,努力为选调生成长成才营造良好的环境和氛围。

建立教育台账,筑牢理想信念。明确规定每名选调生结合全县工作重点,每年参加县级培训不少于2次。将选调生纳入到十九大精神科级领导干部培训班中进行教育,通过学习讨论、撰写心得等方式,坚定他们扎根基层服务基层建功立业在基层的理想信念。借助援疆平台,有计划的选派选调生到内地挂职、参观学习、跟班培训等,不断丰富经历,开拓思维视野。

建立历练台账,磨炼基层本领。坚持一线思维,自2015年以来分配的选调生一律在村挂职任职,服务期满前原则上不允许借调抽调。坚持实践锻炼,在村服务期满后,将选调生调整到急难险重岗位培养锻炼,压实他们的担子,帮助他们尽快融入基层,成为基层的中流砥柱。坚持重点培养,根据选调生的专业、性格、年龄等因素,有针对性的让他们在党建、扶贫等岗位上锻炼,不断放大他们的能力特长。

建立考核台账,强化管理运用。将选调生纳入到新源县干部管理库进行管理,及时更新完善信息库,准确掌握选调生的情况,提升跟踪培养的针对性和实效性。以平时考核为基础,年度考核为重点,全面了解考核选调生德、能、勤、绩、廉等情况,将考核结果与教育培训、选拔任用、管理监督、评先选优相挂钩,有效传导压力、增强动力、激发活力。目前全县11名选调生,4名选调生已经走上了科级领导岗位,其中1名担任乡镇党政正职。

建立困难台账,压实帮扶责任。明确县委常委、组织部部长为联系人,定期与全县选调生进行交流座谈,及时掌握选调生的思想动态,对选调生合理困难诉求进行协调解决。单位党组织书记为选调生的第一培养人,积极化解选调生工作生活困难,帮助在城区协调公租房,配齐各类基本生活设施,确保他们无食宿之忧,全心投入工作。同时加大严管厚爱的力度,注重开展人文关怀,在节假日时进行走访慰问,保障选调生的假期工资补贴等待遇。(新源县委组织部  彭姜龙供稿)


召开座谈会

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